Conseil EVRP/RGPD, FD Conseil en Loire Atlantique(44)

NOS PRESTATIONS Santé Sécurité au Travail (SST) avec assistance technique et juridique illimitée pendant 1 an :

Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels (DUER), PAPRIPACT, formation RSST, Règlement intérieur, affichage obligatoire (mise à jour 2022), Compte Personnel de Prévention C2P (ex Pénibilité), livret d’Accueil Sécurité, étude des Risques Psychosociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT), Plan de Prévention et PPSPS, entretien annuel évaluation & entretien professionnel, Protocole Sécurité, Arbre des causes, Télétravail.

AFFICHAGE OBLIGATOIRE

À disposition des salariés, il comprend coordonnées utiles,
emplacement des documents référents, différents textes de loi. Visible des salariés dans un
endroit de passage ou sous forme de livrets pour les itinérants.

DOCUMENT UNIQUE ou DUER

Incontournable base de la démarche santé sécurité au travail, il montre que l’employeur répond à son obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

LIVRET D’ACCUEIL SÉCURITÉ

Non obligatoire, le livret d’accueil Sécurité est toutefois un outil indispensable qui permet de répondre à l’obligation d’information et de formation à la sécurité à un poste de travail lors de l’embauche d’un salarié en fonction de son poste et de sa mission.

LE COMPTE PROFESSIONNEL DE PRÉVENTION (OU C2P)

Obligatoire, le compte professionnel de prévention permet de déterminer et de référencer les différents risques auxquels sont soumis les salariés de l’entreprise au-delà de certains seuils.

Il fait l’objet d’une déclaration annuelle et en fonction de son exposition au risque le salarié cumule des points sur son C2P.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Obligatoire, l’analyse des risques psychosociaux permet d’identifier les succès mais aussi les points à améliorer et prendre des mesures préventives collectives ou individualisées.

Notre offre repose sur la méthode Karasek et Siegrist et comprend la gestion des questionnaires, restitution et aide à la rédaction du plan de prévention associé.

RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL (SST)

Indispensable, le référent santé sécurité au travail assiste l’employeur pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Cela peut également être l’employeur si c’est son choix.

RÈGLEMENT
INTÉRIEUR

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, le règlement intérieur est aussi fortement conseillé aussi pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Ce sont les « règles du jeu » de l’entreprise, il permet de déterminer les attendus, les mesures prises en cas de non-respect, les sanctions encourues.

ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION

L’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire mais il est vivement conseillé.

C’est l’occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles du salarié, permet d’identifier des axes d’amélioration et de fixer les objectifs pour l’année à venir.

ENTRETIEN
PROFESSIONNEL

Obligatoire, tous les deux ans, c’est un rendez-vous entre le salarié et son employeur dont l’objectif est d’envisager les perspectives, souhaits d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui doivent y contribuer.

PROTOCOLE SÉCURITÉ CHARGEMENT DÉCHARGEMENT

Obligatoire, le protocole de sécurité chargement, déchargement est un document écrit, établi entre l’entreprise d’accueil et le transporteur.
Il doit être établi quelle que soit la fréquence de l’opération de transport (ponctuelle ou régulière) et quelle que soit la nature et la quantité de marchandises transportées.

PAPRIPACT

Depuis le 31 mars 2022, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit réaliser un Programme Annuel pour la Prévention des Risques Professionnels et pour l’Amélioration des Conditions de Travail.

Notre prestation 100% personnalisée à votre entreprise vous permet d’avoir un plan d’actions complet, exhaustif et détaillé et comprend l’accompagnement et les modifications suite présentation au CSE.

PLAN DE PRÉVENTION OU/ET PPSPS

LE PPSPS est un outil d’évaluation et de
prévention des risques professionnels obligatoire lorsqu’il y a coactivité sur un chantier ou dans une entreprise.
Ce plan de prévention définit les mesures prises par chacune des entreprises en vue de
prévenir ces risques.

TÉLÉTRAVAIL

Comment encadrer le télétravail dans son entreprise ? Comment évaluer les risques encourus au domicile des salariés ?

Notre prestation inclut l’évaluation des risques liés au télétravail, le plan de prévention, la future charte de votre entreprise sur la mise en place du télétravail et les supports pour les différentes formalités y afférent.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

L’amélioration des conditions de travail fait partie intégrante des obligations de l’employeur en matière de Santé Sécurité au Travail et ce sans nombre minimum de salariés (Articles L4121-3-1, L2242-1, L2312-5 du Code du Travail).
Pour aller plus loin (dans le cadre d’une démarche RSE volet salarié) nous proposons de cadrer avec vous la démarche QVT pour votre entreprise, le cadre, les processus autour de10 grands thèmes.

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Votre entreprise est-elle en conformité ? Connaissez-vous réellement vos obligations ? Obtenez les réponses et un audit personnalisé en cliquant ci-dessous.

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Nos prestations RGPD : audit, registres de traitement, documentation et plan d’actions

Entré en vigueur depuis le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) concerne tout organisme (public et privé) traitant des données personnelles.

Options : Charte informatique, avenants au contrat de travail, politique de confidentialité + conditions générales d’utilisation, conditions générales de vente, clauses contractuelles de sous-traitance, clause d’information en cas d’utilisation de badges, clause d’information en cas de géolocalisation des véhicules des salariés, clause d’information en cas de vidéosurveillance sur les lieux de travail.

La mise en place du RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles) est imposée à toute organisation (société, entreprise, association, etc depuis le 25 mai 2018. Toute organisation quelle qu’elle soit traite des données personnelles en interne (les salariés), en externe (les clients), … En France ce règlement européen est sous le contrôle de la CNIL.

RGPD ou Règlement Général sur la Protection des Données

1 – Registres de traitement

C’est un ensemble de registres dans lesquels vous allez lister vos traitements de données pour vous permettre d’avoir une vue d’ensemble.

2 – Documentation

Le dirigeant de l’entreprise doit constituer une documentation attestant de la conformité au RGPD et la mettre à jour en continu sur 3 grands thèmes.

3 – Registre sous-traitant

En tant que sous-traitant, vous devez tenir un registre des catégories d’activités de traitement que vous effectuez pour le compte de vos clients.

4 – Actions complémentaires

Après avoir réalisé les étapes de 1 à 3 l’organisation est en mesure de déterminer les actions complémentaires à réaliser notamment informatiques mais pas que !

Réalisez dès à présent votre audit RGPD !

Gratuit et sans engagement de votre part.
Répondez au questionnaire et demandez votre bilan RGPD.

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Qui sommes-nous ?

Implanté à Héric (Nord de Nantes) depuis mars 2021, notre cabinet FD Conseil accompagne tous les dirigeants d’entreprises privées ou publiques, associations, dans leur mise en conformité réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) et en matière de RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données).

Florence Delagneau

Gérante

Membre d’un groupement national implanté sur tout le territoire français, il rassemble une quarantaine de cabinets indépendants qui à ce jour a accompagné près de 20 000 entreprises et organisations, sur plus de 250 activités différentes sur toute la France. Vous pouvez donc avoir confiance en notre expérience et
expertise !

Nos prestations sont ainsi réalisées sous l’habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), habilitation qui a été délivrée par la DREETS. Elle est l’unique organisme à pouvoir délivrer cette habilitation qui est elle-même la seule qui garantit une compétence en Santé et Sécurité au Travail.

Nous intervenons sur tout le département Loire-Atlantique (44)

Qu’en pensent nos clients ?

Mme LEGOUT

Boulangerie "Au Pain Marie" Le 14/11/2022

Je recommande Mme Delagneau pour la réalisation de votre Document Unique. Au delà de sa mise en place, j'ai appris beaucoup de choses, notamment le risque lié à la faute inexcusable si ma responsabilité est engagée en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Entreprise sérieuse et compétente.

GODIN Caroline

Le 25/03/2022

Je remercie la société FD Conseil pour son aide lors de la mise en place de mon Document Unique et le volet pénibilité (compte C2P). J'ai eu affaire à des personnes compétentes et efficaces qui ont su me soulager d'une tache administrative qui me semblait très complexe. J'étais sceptique sur cette méthode de mise en conformité à distance, j'avoue ce procédé est finalement très efficace ! Merci Cela m'a fait gagner beaucoup de temps, cela m'a permis de me mettre en conformité de façon simple, rapide et efficace.

DELBART S.

Le 21/02/2022

Je tiens à féliciter la société FD Conseil pour son aide lors de la rédaction de mon Document Unique d'évaluation des risques professionnels. Ils ont été compétents et rapides.

LEPLAY-PRODHOMME Elise

Le 09/11/2021

Je remercie la société FD Conseil pour son aide lors de la mise en place de mon Document Unique et mon règlement intérieur. Ils sont rapides, efficaces et très agréables. C'est une entreprise sérieuse et à l'écoute du client. Idéal pour des sociétés comme les nôtres où le temps nous est compté. Merci encore.

VINET Romain

Le 31/10/2021

Je n'ai jamais eu le temps de me pencher sur ces différentes obligations. Grâce au procédé de la société j'ai pu me mettre en conformité de façon simple, rapide et efficace.

DANIEL SEBASTIEN

Le 10/08/2021

Je tiens à féliciter la société FD Conseil pour son aide lors de la rédaction de mon Document Unique d'évaluation des risques professionnels. Ils ont été compétents et rapides. Cette façon de dialoguer à distance sous forme de conférence téléphonique m'a permis de gagner beaucoup de temps et d'obtenir une prestation qui est très aboutie. Entreprise sérieuse et à l'écoute du client. Idéal pour des sociétés comme les nôtres où le temps nous est compté. Merci encore.

Actualités

Actualités, Veille réglementaire, Conseils en santé sécurité au travail, Mise en conformité RGPD avec FD Conseil