Introduction

Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) n’est pas seulement une obligation légale : c’est un outil essentiel pour protéger vos équipes, prévenir les accidents et améliorer le fonctionnement de votre entreprise. Avec 2026 qui approche, il est temps de faire le point sur votre DUER pour qu’il soit à jour, pratique et réellement utile. Dans cet article, découvrez les bonnes pratiques pour préparer votre DUER 2026, adaptées à toutes les TPE et PME, qu’il s’agisse de boulangeries, garages, chantiers BTP ou agences de services.

Étape 1 : Revoir les risques existants

La première étape consiste à passer en revue tous les risques identifiés dans votre DUER actuel :

Postes de travail : manipulation de charges, positions prolongées, activités répétitives.
Machines et outils : sécurité, entretien, protection.
Substances et produits chimiques : utilisation, stockage, élimination.
Situations spécifiques : manutention, travaux en hauteur, environnement extérieur.

💡 Astuce : notez les observations terrain et vérifiez les incidents récents pour identifier des risques oubliés. Un tableau simple ou un logiciel DUER peut vous aider à centraliser les informations.

Étape 2 : Mettre à jour les mesures de prévention

Chaque risque identifié doit être assorti de mesures concrètes, efficaces et réalistes :

EPI (Équipements de protection individuelle) : gants, casques, lunettes, chaussures adaptées.
Formations obligatoires et sensibilisations : SST, gestes et postures, risques spécifiques.
Consignes et procédures internes : affichage clair, instructions visibles pour tous.

Exemples pratiques selon le secteur :

Boulangerie : manipulation de pâtes chaudes, TMS sur pétrins.
BTP : port du casque, signalisation et sécurisation des zones de chantier.
Services / agences : ergonomie du poste informatique, prévention du stress et de la charge mentale.

Chaque mesure doit avoir un responsable désigné et une date de mise en œuvre.

Étape 3 : Impliquer vos collaborateurs

Le DUER ne doit pas rester un document “bureaucratique” : il doit vivre sur le terrain.

Sensibilisez vos équipes : mini-atelier, réunion rapide ou discussion informelle.
Recueillez leurs retours : ils connaissent mieux que quiconque les risques réels du quotidien.
Avantages : meilleure adhésion, identification de risques non détectés et prévention plus efficace.

Étape 4 : Intégrer les nouveautés réglementaires 2026

Chaque année apporte son lot de nouveautés légales et obligations supplémentaires :

Vérifiez les formations obligatoires mises à jour.
Consultez les documents officiels du Ministère du Travail et de l’INRS.
Selon votre secteur, certaines mesures spécifiques peuvent devenir obligatoires (ex : canicule, travail en extérieur, DUER numérique).

💡 Conseil : gardez un onglet “veille réglementaire” dans votre DUER pour noter toutes les modifications légales.

Étape 5 : Formaliser et archiver

Une fois votre DUER révisé :

Mettez-le à jour dans sa version PDF ou numérique.
Assurez-vous qu’il soit accessible à tous : affichage ou dossier partagé.
Planifiez les actions dans le temps et notez les responsables.

Un DUER bien structuré devient ainsi un outil de prévention concret, consultable à tout moment par vos équipes et l’inspection du travail.

Bonnes pratiques complémentaires

Revue annuelle systématique : planifiez une révision chaque année.
Simplicité et clarté : un DUER compréhensible par tous vaut mieux qu’un document complexe rempli de jargon.
Priorisation des risques : commencez par les risques graves ou fréquents.
Suivi des actions : tableau avec responsables, dates et état d’avancement.
Communication interne : newsletters, affiches, mini-briefs, rappel des bonnes pratiques.

Conclusion

Un DUER à jour, clair et partagé est un outil puissant pour protéger vos équipes, améliorer la qualité de vie au travail et rester en conformité avec la réglementation.

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