Dès le premier salarié, l’employeur est tenu de mettre en vue de tous ses salariés ce qui constitue l’affichage obligatoire. En quoi cela consiste-t-il ? Y a-t-il des modifications en fonction de la taille de l’entreprise ? Quels sont les risques pour l’employeur s’il ne remplit pas cette obligation ? On vous en dit plus ….
En 1 minute …
- L’affichage obligatoire est applicable dans toute entreprise, dès le 1er salarié, quel que soit sa taille et son secteur d’activité.
- Il regroupe les informations afférentes aux conditions de travail, aux consignes de sécurité au sein de l’entreprise et doit être visible par tous les salariés.
- Il est indispensable de placer ces informations dans des lieux de passage stratégiques, particulièrement fréquentés par les salariés, pour être vu.
- Parallèlement aux informations qui doivent figurer sur l’affichage obligatoire, d’autres font l’objet d’une communication « par tout moyen ».
- En raison de la crise sanitaire, il peut être judicieux de procéder à un « double affichage » en transmettant ces informations obligatoires par mail ou sur le site intranet de l’entreprise.
0 commentaire