Dans les plus petites entreprises, les attaques virales se multiplient et entraînent la paralysie de l’activité. De plus les rançons réclamées par les hackers varient de 20 000 à 200 000 € selon les cas. Face à ce risque comment…
En 2020 une augmentation de 255% des cyberattaques a été relevée par rapport à 2019 (ANSSI). Elles touchent de plus en plus les TPE et PME, leurs systèmes étant souvent perfectibles. A ce jour, n’importe quelle entreprise qui est victime d’une cyberattaque est immédiatement…
A quoi sert la fiche entreprise établie par les services de la médecine du travail ? Quel est son lien avec le document unique d’évaluation des risques professionnels ? La fiche entreprise ou FE est un document règlementaire (code du travail article R4624-46 et…
Vous connaissez sûrement ce vieil adage « il vaut mieux prévenir que guérir » ? Dans une démarche de prévention des risques, il est plus que d’actualité ! L’employeur étant responsable de la santé physique et mentale de ses salariés il se doit…
Sur votre site sont effectuées des opérations de chargement ou de déchargement ? Ces opérations ont un caractère répétitif ? Avec les mêmes types de véhicules et de matériels de manutention ? Alors ces opérations doivent faire l’objet d’un document écrit dit…
Dans le cadre du « plan 1 jeune, 1 solution », vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle, si vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master. Vous avez déjà procédé à cette embauche ? Vous…
Les emplois saisonniers sont très nombreux dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de l’agriculture, du tourisme… et les risques professionnels de ces travailleurs, qui varient évidemment beaucoup selon les tâches effectuées, le profil des individus, ont néanmoins des…
Compte Professionnel de Prévention: C2P Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. L’employeur a l’obligation de déclarer et d’ouvrir un compte C2P dès lors qu’un ou plusieurs salariés sont exposés à l’un…
Oui le document unique est obligatoire dès le premier salarié et ce quel que soit son contrat de travail : CDI, CDD, apprenti(e), stagiaire, intérimaire, saisonnier, … et ce depuis 2001. La nouvelle loi Santé Sécurité au Travail a d’ailleurs renforcé…
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les…