Règlement Intérieur : pourquoi en adopter un ?
Un règlement intérieur est essentiel pour toute entreprise, qu’elle soit petite ou grande. Il assure le bon fonctionnement, la sécurité et la productivité de vos…
Comment aménager son poste de travail à domicile pour le télétravail et la prévention des risques professionnels ?
Introduction Avec l’essor du télétravail, il est crucial de bien aménager son poste de travail à domicile pour prévenir les risques professionnels. Un espace de…
La Pénibilité au travail des salariés : Quand et comment la déclarer ?
Chaque expert-comptable doit solliciter ses entreprises clientes impérativement chaque fin d’année depuis 2015 pour obtenir les résultats de l’évaluation de la pénibilité au travail de…
Pourquoi la conformité en matière de prévention des risques professionnels est cruciale pour votre entreprise ?
Pourquoi la conformité en matière de prévention des risques professionnels est elle cruciale pour votre entreprise ? Chez FD Conseil, nous comprenons que la conformité…
Comment mettre en place un PAPRIPACT efficace dans votre entreprise ?
Mettre en place un Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est essentiel pour garantir un environnement de…
Une charte informatique : pour quoi faire ?
Quels sont les enjeux, étapes et raisons pour mettre en place une charte informatique dans votre entreprise ? Enjeux d’une charte informatique Sécurité des données…
RGPD : STOP aux idées pré-conçues
Le RPGD s’applique à toutes les entreprises publiques ou privées, toutes les associations depuis le 25 mai 2018. Cette règlementation fait encore l’objet de nombreuses…
Actualités 2024 – Document Unique
En 2024, l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs reste encore plus une étape cruciale de la démarche de prévention. Les…
FAQ sur l’Affichage Obligatoire en Entreprise en France
L’affichage obligatoire en entreprise est une exigence légale en France, visant à informer les salariés de leurs droits et obligations, ainsi que des règles de…
