La cybersécurité est une notion primordiale du RGPD. La CNIL indique d'ailleurs dans son document sur la cybersécurité que ‘le RGPD est le seul texte à imposer des obligations de cybersécurité précises, de façon transversale, et soumises au pouvoir de contrôle et de sanction d’une autorité’.

De plus, il faut bien comprendre que respecter le RGPD, c’est comprendre que votre entreprise doit travailler de manière éthique avec les données personnelles qu’elle traite. Ce sujet n’a jamais été aussi important à l’heure où tous nos outils de travail sont interconnectés : Ordinateurs, smartphones, tablettes, réseaux sociaux, cloud, emails, etc… et cela dans un contexte où le risque cyber n’a jamais été aussi élevé.

Quelles sont les mesures à prendre pour se prémunir de ce risque ? Comment mettre en conformité son entreprise et protéger ses données ? On vous en dit plus ! 

Sauveteur secouriste du travail : une nécessité et (parfois) une obligation

Repérer les situations dangereuses, connaître les conduites à tenir et pratiquer les gestes de premiers secours en cas d’accident, participer à la mise en œuvre des actions de prévention, sensibiliser les nouveaux venus… Devenir sauveteur secouriste du travail (SST), c’est aussi devenir acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Selon l’article R. 4224-15 du Code du travail, la présence de personnel ayant reçu la formation de secouriste est nécessaire, dans :
- chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

C’est à l’employeur, qui peut en cela être conseillé par le médecin du travail, qu’il revient d’évaluer le nombre de SST nécessaire à son entreprise. Il est cependant recommandé de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.

Afin de pouvoir susciter des vocations et faciliter les candidatures, l'INRS a réalisé 2 affiches que vous pourrez également retrouver sur leur site 

Devenez sauveteur secouriste du travail : deux nouvelles affiches pour sensibiliser les salariés - Actualité - INRS

Le monde du travail ne sera plus le même après les confinements liés à la pandémie Covid-19 et cela sera probablement en partie du fait du télétravail.

Une vidéo très pratique qui n’a pas pris une ride pour mieux comprendre ce qu’est le RGPD, les mesures à prendre en place, le rôle de la CNIL. 

Oui le document unique est obligatoire dès le premier salarié et ce quel que soit son contrat de travail : CDI, CDD, apprenti(e), stagiaire, intérimaire, saisonnier, ... et ce depuis 2001. 

La nouvelle loi Santé Sécurité au Travail a d'ailleurs renforcé son importance en lui consacrant un nouvel article (L4121-3-1 du Code du Travail). Autres nouveautés à partir de 2022 : élaboration obligatoire d'un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (pour les entreprises dont l'effectif est supérieur à 50 personnes) ou d'une définition des actions de prévention de prévention des risques et de protection des salariés consignées dans le Document Unique (effectif de - 50 salariés).  

Le DUERP et ses versions antérieures devront être tenus à disposition des travailleurs actuels, des anciens travailleurs et de toute personne ou instance pouvant justifier d'un intérêt à y avoir accès. Par ailleurs la durée de conservation du DUERP (et de ses versions mises à jour annuellement) est portée à 40 ans au minimum. 

Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ? Vous souhaitez mettre en oeuvre des mesures de santé et sécurité au travail ? Le réseau de l'Assurance Maladie - Risques Professionnels peut vous aider. On vous en dit plus. 

Dans les plus petites entreprises, les attaques virales se multiplient et entraînent la paralysie de l'activité. De plus les rançons réclamées par les hackers varient de 20 000 à 200 000 € selon les cas. 

Face à ce risque comment se prémunir pour préserver son activité et ses données ? Le RGPD peut vous y aider ! Nous vous expliquons comment. 

L'été arrive et avec lui de nouvelles personnes dans votre entreprise pour remplacer les personnes qui partent en congés, renforcer une activité saisonnière. 

Au delà de la connaissance métiers à transmettre, il ne faut pas négliger la prévention et oublier les mesures de sécurité à respecter. Pour cela un outil indispensable : le livret d'accueil sécurité ! Complet, exhaustif, remis à chaque nouvel embauché (n'oubliez pas d'en garder une trace!), il permet de s'assurer que toute nouvelle personne a parfaitement connaissance des mesures à respecter et permettra à chacun ainsi de se consacrer à son activité en toute sérénité et d'être très vite intégré.